MIRANSH合同会社（ミランス合同会社） | 日本企業と海外人材をつなぐ、信頼の架け橋

MIRANSH合同会社についてAbout MIRANSH LLC

日本企業と海外人材をつなぎ、採用から定着までを伴走支援 Bridging Japanese Enterprises & International Talent with Complete Lifecycle Support

日本で働きたい外国人材と、信頼できる人材を求める日本企業双方に寄り添うトータルサポート。 Supporting people who want to work, grow, and build their future in Japan.

MIRANSH合同会社は、日本企業と海外人材をつなぐ人材サポートを中心に、外国人材の採用から入国、入社後の生活・就労まで、企業様と外国人材双方をサポートする会社です。特に、ネパール人材を中心とした外国人材の採用支援に力を入れており、介護分野をはじめ、企業様の人材ニーズに合わせた人材のご紹介・採用支援を行っています。 MIRANSH LLC provides comprehensive recruitment and lifecycle support services that seamlessly connect Japanese companies with skilled international talent. We assist both employers and candidates at every stage—from recruitment and entry into Japan to workplace integration and daily life support. Specializing particularly in recruiting talent from Nepal, we match qualified personnel to meet diverse enterprise needs, with a strong focus on the caregiving (nursing care) sector.

単に人材をご紹介するだけではなく、「採用前 → 面接 → 内定 → 在留資格手続き → 入国準備 → 入社 → 入社後のフォロー」まで、企業様と候補者の間に立ち、円滑な受け入れをサポートすることを大切にしています。 We believe that true support goes beyond placement. We manage the entire transition: Pre-recruitment → Interviews → Job Offers → Status of Residence (Visa) Processing → Pre-entry Preparation → Onboarding → Continuous Post-employment Follow-up.

「企業様と外国人材が互いに信頼し合い、安心して長く活躍できる社会の実現に貢献します。」 "We aim to contribute to a society where diverse talents thrive together with mutual trust, safety, and long-term fulfillment."

受入・定着の7段階トータルサポート 7-Stage Lifecycle Onboarding & Retention

採用前ヒアリング・求人要件設定Pre-recruitment Needs Assessment

現地厳選・Web面接調整・通訳同席Interviews & Candidate Sourcing

内定通知・雇用契約締結フォローJob Offers & Pre-contract Confirmation

在留資格認定証明書（COE）申請支援Status of Residence (Visa/COE) Processing

渡航前オリエンテーション・日本語研修Pre-departure Training & Travel Prep

入国時空港出迎え・行政手続・入社Arrival Logistics & Workplace Onboarding

入社後の定期生活面談・職場定着フォローContinuous Post-employment & Living Follow-up

事業案内Core Services

MIRANSHが提供する4つの包括的サービス Four Comprehensive Recruitment & Support Solutions

採用計画の策定からビザ申請、入国・入社手続き、その後の職場定着まで、ワンストップで支援いたします。 From initial candidate matching and immigration procedures to long-term workplace follow-up, we deliver end-to-end recruitment lifecycle solutions.

外国人材紹介 Global Recruitment 01

外国人材の採用支援 Global Recruitment Support

企業ニーズに合わせた海外人材の募集・選考・採用 Overseas Talent Sourcing & Matching

日本企業様の人材ニーズに合わせ、海外人材の募集・選考・面接調整・採用までをトータルでサポートします。 Customized recruitment solutions aligning with Japanese corporate needs, from candidate sourcing in Nepal to job interviews and contract finalization.

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特定技能・受入支援 SSW Onboarding 02

特定技能人材の受け入れサポート Specified Skilled Worker Onboarding Support

在留資格申請・入国スケジュール・事前研修 Immigration, Visa & Pre-entry Preparation

特定技能外国人材の受け入れに必要な各種準備について、企業様・候補者・関係機関との連携を円滑に行います。 End-to-end coordination between companies, candidates, and administrative bodies for seamless visa processing and pre-entry orientation.

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生活・定着伴走 Living & Retention 03

入社後の外国人材サポート Post-employment & Living Support

安心の生活相談・職場定着・通訳サポート Workplace Integration & Life Counseling

外国人材が日本で安心して働き、長く勤務できる環境づくりをサポートします。職場での定着を強力に伴走します。 Creating an environment where international employees can work comfortably and thrive long-term with daily counseling and employer liaison.

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ネパール現地連携 Nepali Network 04

ネパール人材ネットワーク Nepali Talent Network

現地教育機関との強固な連携による優秀層の確保 Direct Academic & Vocational Partnerships

ネパール国内の教育機関・人材関係者等とのネットワークを活用し、日本で働くことを希望する人材の確保・育成に取り組みます。 Leveraging direct partnerships with educational and vocational institutions in Nepal to source, evaluate, and train dedicated candidates for Japan.

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MIRANSHの強みWhy Choose MIRANSH

人材紹介だけで終わらない、手厚い継続サポート Beyond Recruitment — Continuous, High-Touch Support

外国人材の採用では、採用そのものだけでなく、「日本語」「生活習慣」「文化の違い」「職場でのコミュニケーション」「入国・入社に関する手続き」など、さまざまな課題があります。MIRANSH合同会社では、企業様と外国人材の双方が安心して関係を築けるよう、採用前から入社後まで継続的なコミュニケーションとフォローを大切にしています。 Hiring foreign talent involves more than just matching resumes; it presents real-world challenges in language barriers, lifestyle adjustments, cultural nuances, workplace communication, and complex immigration procedures. At MIRANSH, we prioritize continuous communication and ongoing follow-up from pre-hiring through long-term employment, ensuring mutual confidence and peace of mind for both employers and candidates.

ネパール現地直接連携Direct Academic Network in Nepal

現地提携校と連携し、日本語能力・専門技能の基礎を備えた優秀な候補者を厳選してご紹介。Direct partnership with leading academies ensures highly motivated, pre-screened, and vetted talent.

特定技能・介護分野に特化SSW Caregiving Specialization

深刻な人手不足が続く介護施設様へ、試験合格済みの即戦力人材をスムーズにマッチング。Targeted caregiving pipelines matching exam-certified candidates directly to healthcare facilities.

生活・職場への密着フォローDaily Life & Workplace Mentorship

住居確保、市役所手続きから入社後の定期面談まで、母国語対応も含め親身にサポート。Bilingual staff assists with apartment leasing, municipal registration, and ongoing counseling.

対応分野Industries Covered

特定技能・主な対応職種 Specified Skilled Worker (SSW) Sectors

介護分野を中核としつつ、人手不足が深刻な各産業分野での受入れをサポートしています。 Focused primarily on nursing care, while actively placing skilled professionals across key industries.

主力対応分野Key Focus

🩺

介護分野 (Nursing Care)Nursing & Elderly Care

特別養護老人ホーム、デイサービス、介護老人保健施設等での身体介護・生活援助。介護技能評価試験・日本語試験合格者をご紹介。Certified candidates for elderly care, assisted living facilities, and daycare centers with verified Japanese proficiency.

🏗️

建設分野 (Construction)Construction & Engineering

型枠施工、鉄筋施工、内装仕上げ、土木など、現場で活躍できる意欲の高い若手人材をご紹介。Formwork, rebar placement, interior finishing, and civil works with strong safety ethics.

🧹

ビルクリーニング (Cleaning)Building Maintenance

商業施設、オフィスビル、宿泊施設等の清掃衛生管理業務。礼儀と丁寧な作業ができる人材をご提案。Commercial, office, and hospital sanitation operations with meticulous attention to detail.

🍽️

外食業・食品製造 (Food Service)Food & Dining Services

飲食店での調理・接客・店舗管理、および食品工場での加工製造業務。Culinary prep, customer service, and hygienic food production facility placements.

採用事例・ニュースStories & News

採用・定着の成功ストーリー Real-World Placement & Integration Stories

MIRANSHがサポートした企業様と外国人材の実際の事例をご紹介します。 Explore recent placements, onboarding journeys, and pre-departure programs.

介護分野・特定技能 Caregiving / SSW

2024.11.20

東京都内介護施設様への特定技能（介護）人材採用・定着事例 Successful Caregiving Placement in Tokyo Medical Care Facility

ネパール出身の特定技能（介護）人材2名を採用いただき、事前の介護専門日本語研修と入社後の手厚い生活サポートにより、入居者様からも笑顔で愛されるスタッフとして活躍しています。 Two Nepali caregiving professionals joined a Tokyo elderly welfare facility, quickly building warm relationships with residents through intensive Japanese training and continuous life support.

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人材育成・現地連携 Talent Network

2024.12.05

ネパール現地教育機関との連携による日本語・ビジネスマナー研修 Pre-departure Japanese Training & Business Manners in Nepal

カトマンズの提携教育機関にて、日本のビジネスマナー、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）、実践的な職場会話に特化した渡航前集中プログラムを展開しています。 Strengthening our academic network in Kathmandu to provide tailored business etiquette, 5S principles, and practical conversational fluency before departure.

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生活支援・定着サポート Onboarding & Life Support

2025.01.10

在留資格申請から生活立ち上げまで安心のワンストップサポート End-to-End Specified Skilled Worker Visa Processing & Life Setup

企業様が抱える複雑な在留資格申請書類の準備負担を軽減し、住居契約、銀行口座開設、生活オリエンテーションまでトータルで支援します。 Eliminating administrative complexity for Japanese employers with full visa documentation, residential setup, and 24/7 multilingual consultation.

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自社採用情報 (MIRANSH本社) Careers at MIRANSH HQ

MIRANSH 本社採用情報・募集職種 Internal Career Opportunities at MIRANSH

日本企業と世界を結ぶ架け橋として、あなたの熱意と語学力をMIRANSHで活かしませんか？当社本社（東京都小金井市）で共に働く正社員メンバーを募集しています。 Join our headquarters team in Koganei, Tokyo. We are hiring talented professionals passionate about connecting global talent and Japanese enterprises with trust and long-term care.

ℹ️ ※ 本求人はMIRANSH合同会社での自社雇用です（クライアント企業への紹介案件ではありません）。 * These openings are direct internal employment at MIRANSH LLC (not client vacancies).

MIR-2026-001 正社員 Full-Time

📍 東京都小金井市（JR中央線東小金井駅・武蔵小金井駅 / 西武多摩川線新小金井駅）

総合職（海外人材コーディネーター兼一般事務・経理補助） Global Talent Coordinator, General Affairs & Accounting Assistant

Global Talent Coordinator, General Affairs & Accounting Assistant

想定給与 Salary 月給 220,000円〜 250,000円

🕒 勤務時間:Hours: 9:00 〜 18:00（実働8時間、休憩60分） 9:00 – 18:00 (8 hours work, 60 minutes break)

🏖️ 休日:Holidays: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 Five-day work week (Saturdays, Sundays off), National holidays, Year-end & New Year holidays, Summer leave, Annual paid leave

📋 主な仕事内容: Key Responsibilities:

海外人材の募集・マッチング管理 Recruitment & Database Management - ネパール等の提携機関との連携、求職者データの管理（... - Liaison with partner institutions in Nepal, candidate data m...
通訳・翻訳および書類作成 Translation & Document Preparation - 求人票や講習テキストの翻訳（ネパール語・日本語）。... - Translation of job postings and training manuals (Nepali/Jap...
経理・営業事務補助 Accounting & Administrative Support - 提携先企業への請求書作成、売上データの入力および伝... - Invoicing for partner companies, recording sales data, and o...

専門学校（経営経済・ビジネス... Graduates of vocational college (Bu... PCスキル必須（Excel/Word の... PC skills required (practical appli... 日本語能力試験 N3 以上（円滑... Japanese Language Proficiency Test...

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MIR-2026-002 正社員 Full-Time

📍 東京都（本社：小金井市）および首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の提携先企業・受入施設

特定技能・外国人材生活支援コーディネーター（フィールドサポーター兼通訳） Specified Skilled Worker Support Coordinator & Field Orientation Specialist

Specified Skilled Worker Support Coordinator & Field Orientation Specialist

想定給与 Salary 月給 230,000円〜 260,000円

🕒 勤務時間:Hours: 9:00 〜 18:00（実働8時間、休憩60分 ※巡回スケジュールにより時差出勤あり） 9:00 – 18:00 (8 hours work, 60 min break; flex schedules available for field appointments)

🏖️ 休日:Holidays: 週休2日制（土日祝 ※業務都合による振替あり）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 Five-day work week (Weekends & Holidays off with compensatory leave), New Year & Summer breaks, Paid leave

📋 主な仕事内容: Key Responsibilities:

空港出迎え・生活立ち上げ同行支援 Airport Reception & Living Setup Support - 来日時の空港お出迎え、市区町村役所での転入届・マイ... - Airport pick-up, resident registration and My Number procedu...
定期面談・職場巡回および通訳サポート Workplace Visits & Interpretation - 受入企業様（介護施設や工場等）への定期巡回・三者面... - Regular check-ins and tripartite meetings at host companies,...
日本語教育伴走および生活オリエンテーション Language Coaching & Japanese Customs Orientation - 日本のビジネスマナー、ゴミ出しルール、公共交通マナ... - Instruction on Japanese workplace etiquette, neighborhood ru...

専門学校（国際教養・語学・福... Graduates of vocational college (In... 日本語能力試験 N2 以上（また... Japanese Language Proficiency Test... ネパール語ネイティブまたはバ... Native or fluent bilingual proficie...

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MIR-2026-003 正社員 Full-Time

📍 東京都小金井市（本社オフィス / 都内および近郊クライアント企業への訪問）

海外人材採用コンサルタント兼クライアントリレーション担当（法人営業） Global Talent Recruitment Consultant & Corporate Relations Representative

Global Talent Recruitment Consultant & Corporate Relations Representative

想定給与 Salary 月給 240,000円〜 280,000円

🕒 勤務時間:Hours: 9:00 〜 18:00（実働8時間、休憩60分） 9:00 – 18:00 (8 hours work, 60 minutes break)

🏖️ 休日:Holidays: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 Five-day work week (Saturdays, Sundays off), Public holidays, Year-end & Summer vacation, Paid leave

📋 主な仕事内容: Key Responsibilities:

国内受入企業様へのヒアリング・求人票作成 Client Consultation & Job Profiling - 企業様が抱える人材ニーズや配属現場の課題をヒアリン... - Assessing staffing requirements and workplace cultures with...
ネパール現地提携機関との連携・候補者マッチング Overseas Sourcing Coordination & Screening - ネパール現地の認定訓練校や提携アカデミーとオンライ... - Collaborating with accredited vocational academies in Nepal...
オンライン面接の設定・進行サポート Web Interview Facilitation & Coordination - 企業様と海外候補者間のWEB面接日程を調整し、事前の... - Arranging online video interviews between Japanese executive...

専門学校（経営、営業、ビジネ... Graduates of vocational college (Bu... 日本語能力試験 N2 以上（ビジ... Japanese Language Proficiency Test... PCスキル（Excel, Word, Power... Proficiency in MS Office (Excel, Wo...

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新卒・中途・多文化共生に関心のある方のご応募をお待ちしております We Welcome New Graduates, Mid-Career Candidates & Global Mindsets

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の更新・変更手続き支援、社会保険完備、アットホームな職場環境です。 Visa renewal support, full social insurance coverage, and an inclusive, multicultural office culture.

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よくある質問Frequently Asked Questions

外国人材採用・在留資格に関するFAQ SSW Recruitment & Visa FAQs

企業様からよくいただくご質問とその回答をまとめました。管理画面より随時最新情報に更新・追加されています。 Find answers to common questions about candidate qualifications, visa procedures, onboarding timelines, and fees.

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特定技能・在留資格 Specified Skilled Worker (SSW) #1

特定技能外国人を受け入れるための基本的な要件や試験は何ですか？ What are the fundamental requirements and exams for hiring Specified Skilled Workers (SSW)?

特定技能1号の在留資格を取得するには、①各特定産業分野の「技能測定試験」および②「日本語能力試験（JLPT N4以上または国際交流基金日本語基礎テスト JFT-Basic）」の両方に合格している必要があります。MIRANSHでは、試験合格済みの即戦力候補者をネパール現地提携校等から厳選してご紹介いたします。

To obtain a Status of Residence for Specified Skilled Worker (i), candidates must pass: 1) The relevant sector skill assessment exam, and 2) A Japanese proficiency test (JLPT N4 or higher, or JFT-Basic). MIRANSH sources pre-qualified candidates who have already passed both exams through our accredited educational partners in Nepal.

ネパール人材・語学力 Nepali Talent & Language #2

ネパール人スタッフの特徴や職場での適性、日本語力はどうですか？ What are the characteristics, workplace suitability, and Japanese language proficiency of Nepali talent?

ネパール人材は親日家が多く、真面目で温厚、敬語や礼儀作法を重んじる文化背景を持っています。文法構造が日本語と類似しているため日本語の習得が非常に早く、特に介護現場ではお年寄りに対して優しく気配りのできるコミュニケーションが高く評価されています。N3〜N2レベルの即戦力層も多数在籍しています。

Nepali professionals are known for their warm disposition, strong work ethic, politeness, and high respect for Japanese cultural values. Because Nepali and Japanese share similar SOV grammatical structures, candidates acquire spoken and written Japanese rapidly. They are especially praised in elderly care and hospitality for their kindness and patience.

介護分野の採用 Caregiving Sector #3

介護分野での特定技能人材の採用において、どのような業務を担当できますか？ What tasks can Specified Skilled Workers in the Caregiving (Nursing Care) sector perform?

食事介助、入浴介助、排泄介助、移動・移乗介助などの身体介護に加え、レクリエーションの企画・運営、配膳・清掃などの付随業務を担当できます。入社後実務経験3年を経て日本の「介護福祉士（国家資格）」の取得を目指すキャリアパスも整備されており、長期就労と人材定着が期待できます。

SSW caregiving staff perform physical care (assistance with meals, bathing, excretion, and mobility) as well as accompanying recreational activities, functional training assistance, and facility operations. They can also work towards passing the national certified care worker (Kaigofukushishi) exam after 3 years for indefinite long-term career progression.

費用・契約・スケジュール Recruitment Timeline & Process #4

求人依頼から内定、日本入国・就労開始までどのくらいの期間がかかりますか？ How long does the process take from initial job order to arrival in Japan and starting work?

求人要件のヒアリングから候補者選定・面接・内定まで約2〜4週間、その後出入国在留管理局への在留資格認定証明書（COE）交付申請から査証発給・渡航準備まで約3〜4ヶ月、合計でおよそ3〜5ヶ月が標準的なスケジュールとなります。急募のご相談や国内転職者のご紹介も柔軟に対応いたします。

The standard timeline is typically 3 to 5 months total: 2-4 weeks for requirements briefing, candidate screening, interviews, and official job offer; followed by 3-4 months for immigration Certificate of Eligibility (COE) processing, visa issuance, and arrival coordination. Accelerated placement for candidates currently in Japan is also available.

入国・生活支援・定着 Onboarding & Living Support #5

入国後の住居手配や市区町村での住民登録、銀行口座開設などもサポートしてもらえますか？ Do you provide support for airport pickup, apartment leasing, city hall registration, and bank setup?

はい、MIRANSHが空港でのお出迎えから社宅・アパートの賃貸契約サポート、市区町村窓口での転入届・マイナンバー手続き、銀行口座の開設、携帯電話の契約、生活ルール・ゴミ出しマナーの指導まで、専任スタッフがすべてワンストップで伴走いたします。企業様の手間を最小限に抑えます。

Yes. MIRANSH provides full turnkey support, including airport reception, furnished apartment assistance, resident registration at city hall, Individual Number (My Number) procedures, bank account opening, SIM card/phone setup, and neighborhood orientation to ensure a smooth, worry-free start.

入国・生活支援・定着 Onboarding & Living Support #6

入社後に職場で言葉の壁や生活トラブルが発生した場合のフォロー体制はありますか？ What follow-up and emergency consultation systems are in place after the candidate starts working?

MIRANSHでは入社後も定期的な面談（月次チェックイン）を実施し、業務上の課題や生活面の不安をヒアリングします。ネパール語・英語・日本語のバイリンガルスタッフが常駐しており、緊急時の連絡体制や職場コミュニケーションの仲介通訳も万全の体制でサポートいたします。

We conduct regular monthly check-ins and structured one-on-one counseling. Our bilingual team (Japanese, Nepali, English) maintains an active hotline to assist with any workplace communication mediation, medical consultations, or lifestyle adjustments, preventing misunderstandings before they occur.

費用・契約・スケジュール Fees & Commercial Terms #7

人材紹介の料金体系や初期費用について教えてください。 What is the fee structure and commercial terms for recruitment services?

MIRANSHの人材紹介は「完全成功報酬型」となっており、候補者の内定・日本入国・初日出社が確定するまで紹介手数料は発生いたしません。ご相談やお見積り、候補者のプロフィール閲覧やオンライン面接のセッティングはすべて無料です。早期退職時の返金規定（リファンドポリシー）も完備しています。

Our overseas recruitment operates on a contingency-success basis—no placement fees are charged until the candidate successfully receives their visa and commences employment. Consultations, candidate profile evaluations, and web interviews are entirely free. We also include clear prorated refund guarantees for early departures.

特定技能・在留資格 Consultation & First-time Hiring #8

初めて外国人材を採用する企業ですが、制度の説明や社内受け入れ体制の相談は可能ですか？ We are considering hiring foreign staff for the first time. Can you provide guidance on institutional compliance?

大歓迎です。初めて外国人材を受け入れる企業様向けに、特定技能制度の全体像、労働基準法や雇用保険の適用ルール、社内マニュアルの作成ポイント、受入れ事例を分かりやすくご案内する個別オンライン相談会（全国対応）を無料で開催しております。お気軽にお問い合わせください。

Absolutely. We specialize in assisting first-time employers with comprehensive orientations on immigration legal frameworks, labor compliance, workplace manual preparation, and best practices from our proven placement track record. Free online video consultations are available nationwide across Japan.

会社名Company Name	MIRANSH合同会社（ミランス合同会社） MIRANSH LLC
法人番号Corporate Number	`5012403006691`
許認可番号License Number	有料職業紹介事業許可：13-ユ-319558
本店所在地Headquarters	〒184-0011 東京都小金井市東町4丁目8番14号アクトレジデンス新小金井201号室 Room 201, Act Residence Shin-Koganei, 4-8-14 Higashicho, Koganei-shi, Tokyo 184-0011, Japan
法人形態Corporate Form	合同会社 Limited Liability Company (LLC)
設立・法人番号指定Established	2024年8月1日（法人番号指定日） August 1, 2024 (Corporate ID Assigned Date)
代表者Executive	代表社員 (CEO)：ギリラムクリシュナ (Giri Ram Krishna) Representative Member / CEO: Giri Ram Krishna (Japanese: ギリラムクリシュナ)
事業内容Core Businesses	外国人材採用・採用支援 / 特定技能人材支援 / 入国・入社サポート / 外国人材の生活・就労サポート Overseas Recruitment & Placement / Specified Skilled Worker (SSW) Support / Onboarding & Immigration Assistance / Living & Workplace Integration Support
電話番号 / EmailPhone / Email	TEL: 042-409-8256 Email: info@miransh.jp

日本企業と海外人材をつなぐ、信頼の架け橋。 Bridging Japanese Enterprises and Global Talent with Trust.

日本企業と海外人材をつなぎ、採用から定着までを伴走支援 Bridging Japanese Enterprises & International Talent with Complete Lifecycle Support